A career of over 70 years of which some 50 years recognised all over the world as the best in your trade. Not many people can claim such a feat. Probably only one: Toots Thielemans! Today he announced his retirement at the age of 91…
Respect is the first word that comes to mind when I read this earlier today. “Living between a smile and a tear” immediately followed… His slogan and it describes him so well. This nice cool grandpa who outgrew his Brussels and Belgium, becoming a true citizen of the world, without loosing sight of his roots…
He embodies “Do what you love and love what you do”. Rather then rambling on about the greatest musician Belgium ever produced let me introduce you to some YouTube gems (hoping they stay online) :
Toots & Paul Simon (1975):
Toots & Billy Joel:
Toots & Jaco Pastorius (9 minutes of legendary jazz):
Toots & Peggy Lee makin’ whoopee… almost 50 years ago:
Toots & Trijntje Oosterhuis (What a wonderful world…at the age of 90):
https://www.youtube.com/watch?v=nb-DHmadR2k
Vandaag leerde ik een nieuwe woord. Ubuntu! Zeker geen nieuw woord, integendeel. Het woord komt voor in de Bantoetalen, een begrip dat tientallen talen in het Afrika ten zuiden de Sahara omvat. Mensen die al meer gelezen hebben over Nelson Mandela en zijn vrijheidstrijd in Zuid-Afrika zullen het woord wellicht al zijn tegengekomen. Ik ken Mandela vanzelfsprekend, maar durf niet beweren dat ik mij al in hem en zijn visie verdiept heb verder dan wat Jan Publiek ook over de man in kwestie weet.
Maar ubuntu staat dus voor het idee dat ten grondslag ligt aan de hervormingen in Zuid-Afrika na de bevrijding van Mandela. Meestal wordt het vertaald als “ik ben omdat jij bent” wat mij deed denken aan de beroemde uitspraak van Descartes “cogito ergo sum”. Ik dacht dus gelijk aan “es ergo sum”… Een concept dat mij meer aanspreekt dat het naar binnen gekeerde “ik denk dus ik ben” van Descartes. Een typische tegenstelling tussen de Europese visie op het leven en een Afrikaanse? De moeite waard om mij eens verder in te verdiepen op een van de donkere rustige winterdagen de komende tijd. Wikipedia leert me dat in de politiek het concept wordt gebruikt om te benadrukken dat er consensus moet zijn bij besluiten en een menselijke ethiek nodig is op basis waarvan besloten wordt. Een concept dat dichter bij huis wellicht ook wat meer aandacht verdient…
In Johannesburg, Zuid-Afrika sprak vandaag de Amerikaanse president Obama ter ere van een van de iconen uit onze moderne tijd Nelson Mandela. De man weet hoe hij een boodschap moet brengen, dat bewees hij al eerder… Als je eens 20 minuutjes hebt is dit een speech die de moeite is om te bekijken:
“Don’t whine, don’t complain and don’t make excuses. Just get out there, and whatever you’re doing, do it to the best of your ability.”
How’s that for an intro… It’s a quote from one of my favorite TED talks…
If you have not yet been introduced to TED, please take the time to get acquainted some time this fall or winter. Take your time for it, there is no rush for once… “he” will still be there in a couple of weeks, months or even years. But he’s a great companion for some of the cold, rainy days that lay ahead… when it’s too cold and wet to go outside and for when you have some time to spare. Because when you take the time for TED you’ll be introduced to some rare pearls of wisdom, pure genious, motivational & inspiring thoughts. He’s got some for all people from all walks of life…
John Wooden was my ticket into the wonderful world of TED.com… I’m passionate about people, communication and sports and he offered me so much of his wisdom accumulated over many decades on these topics in less than 20 minutes. We’ve all shared the experience of patiently listening to older people sharing their thoughts. Usually by the time they’ve finished their first sentence we would have sent out 4 text messages, answered 1 whatsapp, befriended 2 more people at Facebook, retweeted 3 tweets and checked out 7 new instagram pics…. However forget about that during this talk. He might have been in his early nineties during this talk, but if you want to follow his train of thoughts during the next 20 minutes you better fasten your seatbelts and hold on tight…
John Wooden, aka “Coach” , is considered to be the most successful basketball coach, ESPN even named him the best coach ever in any sport. He coached and teached for 40 years (!) at UCLA in the US and taught many generations about the difference between winning and succeeding. Don’t forget to turn on the subtitles if he’s going to fast for you ;)
De man waar ik het nu over heb, Don Tapscott, was voor mij een nobele onbekende maar is een bekende “futurist” . Wat mij vooral raakte was zijn positieve/constructieve blik op alles rondom ons, verfrissend… Misschien is zijn presentatie “Four principles for the open world” die in de vroege zomer van 2012 werd opgenomen voor de meer fanatieke TED volgers al langer bekend, maar ik ontdekte hem pas recent.
Het nieuwe tijdperk van “Networked Intelligence”
In een notendop samengevat komt het er op neer dat hij na de Industriële Revolutie nu opnieuw een revolutionaire wending in onze samenleving ziet voorbijkomen. Wij beleven nu de start van het tijdperk van “Networked Intelligence” en… hij ziet het als een zeer beloftevol tijdperk met veel enthousiasme tegemoet. Dat constructieve positieve denken doet me goed, eerlijk gezegd, in deze barre tijden ;-)
Zijn 4 basis principes voor een Open Wereld zijn:
Collaboration – samenwerking
Transparancy – transparantie
Sharing – delen
Empowerment – het autonoom maken, de macht geven zelfstandig tot keuzes te komen en deze ook na te leven…
Bekijk en beluister vooral zijn presentatie hieronder (je kan ook ondertitels in de taal van je keuze aanzetten desgewenst):
[ted id=1492]
Misschien zegt het jou helemaal niets maar mij wist hij dus te raken met zijn presentatie en gedachtengang. En ik trek het dan ook graag door naar mijn leefwereld…
Enkele citaten die ik er zou willen uitlichten:
“To me, this is not an information age. It’s an age of networked intelligence, it’s an age of vast promise.”
“You think that social media is about hooking up online? For these kids [in the Tunisian Revolution], it was a military tool to defend unarmed people from murderers…. a tool of self defence”
“Institutions are becoming naked, and if you’re going to be naked … fitness is no longer optional. If you’re going to be naked, you better get buff.”
“Leadership… but not one leader!”
“The arc of history is a positive one and it is towards openness”
Maar het belangrijkste wat ik er van wil onthouden zijn dus die 4 basis principes.
1. Collaboration – samenwerking
Talent vind je al lang niet meer enkel binnen je eigen organisatie. Je vindt het ook erbuiten en eigenlijk overal in de gehele wereld. Dus hou op met er naar te handelen alsof je het talent kunt vasthouden in je eigen organisatie. Co-creatie van de tools die je nodig het, samen met je klanten, met je partners en waarom niet met je concullegae is snel een van de krachtigste vormen van samenwerking aan het worden. Al dan niet tijdelijke, virtuele organisaties met specialisten vanuit de hele wereld en wellicht ook buiten je traditionele sector, met behulp van social networking en aanverwante technieken worden meer en meer gemeengoed. Misschien moet je stappen met babysteps om te wennen aan het concept maar organisaties die “collaboration” niet opnemen in hun DNA zijn, als dinosaurussen, ten dode opgeschreven…
2. Transparancy – transparantie
Zijn citaat – “Institutions are becoming naked, and if you’re going to be naked … fitness is no longer optional. If you’re going to be naked, you better get buff.” – geeft krachtig weer waarom transparantie de meest essentiële voorwaarde is in een open wereld. Vertrouwen in de mensen met wie je samenwerkt is kritisch, maar moet ook volledig zijn om er het maximale uit te kunnen halen voor alle betrokkenen. Want of je het nu wilt of niet, de wereld wordt elke seconde meer en meer transparant. Integriteit, naast de waarde van je product of dienst, wordt meer en meer cruciaal want zonder integriteit geen vertrouwen… en zonder vertrouwen geen toekomst!
3. Share – delen
Deze reden is ook een zeer krachtige en bijvoorbeeld de reden dat IMHO de hype van Apple niet lang meer te gaan heeft ondanks hun kwaliteiten. Gesloten systemen zijn van het verleden. Maar hij ziet dergelijk voorbeelden ook in de life sciences industrie en bijvoorbeeld de muziek industrie. Vind de manier om te delen door verder te kijken dan korte termijn succesjes en gewin en de oogst zal veelbelovend zijn. Er zal op een geheel nieuwe manier omgegaan moeten worden met het concept “intellectual property”… voor velen vandaag de dag nog steeds de Heilige Graal. Ik weet niet of het zo snel zal gaan als Tapscott voorspelt (voor eind 2013) maar de bal is aan het rollen en ik zie niet in hoe dit kan worden stopgezet. Met de open source revolutie in de software wereld als voorbeeld… Maar de boodschap is dus duidelijk, zoek niet naar de juridische oplossing om je belangen te vrijwaren, zoek naar het gemeenschappelijk belang dat je groei zal brengen…
4. Empowerment – het delen van de macht
De toenemende vrijheid van informatie (transparantie & delen – weet je nog wel) verandert de hele maatschappij. Vrijheid is de drijfveer voor de open wereld waar we naartoe evolueren. Informatie is macht was en is het credo van het oude tijdperk, maar die informatie komt meer en meer vrij ter beschikking van een heleboel geëngageerde mensen. Tapscott’s visie op dit laatste element zal onze gekende organisatievormen voor bedrijven en instituten drastisch veranderen. Hij verwijst naar het voorbeeld van een variatie op “zwermen” spreeuwen, “murmurations” zoals hij ze noemt als een mogelijke krachtig nieuw model van samenwerking, waar leiderschap wel aanwezig is maar niet in de vorm van 1 leider… Een boeiende gedachte die langzaamaan – maar sneller dan we vermoeden – vorm zal krijgen…
Vertrouwen
Ook de gekende HR patronen zullen zich moeten gaan aanpassen aan een nieuwe wereld waarbij de overkoepelende geïntegreerde HR strategie opnieuw zal moeten leren vormgeven aan de klassieke instroom, doorstroom en uitstroom elementen die vorm geven aan het HR beleid van je bedrijf, instituut of andere vorm van organisatie.
Het worden boeiende tijden zo gauw het vertrouwen in elkaar weer een beetje opleeft…
My youngest son, still only 24 today, has had an incredible year this 2012… He has seen his dream come true last summer when he competed in the London Olympics. I’m not ashamed to say I had to wipe some tears from my face when he told me just before the summer he made the final selection for the Dutch national hockey team.
Both brothers in London
My oldest son had already been told he would go as a member of the Belgian coaching staff, so this would make the London Games a true family thing. Hockey is kind of a way of life in my family and our hockeyclub is as it were a part of the family or so it seems some times.
Aiming high…
We’ve all had our share of successes (and failures) on the field but he had set his goals pretty high. After some early successes for the Belgian youth teams he decided to use his double nationality and go for the Dutch national team. A team playing consistently in the top 3 worldwide and with some 230.000 players considerably more competition for a spot on the top compared to the 15.000 Belgian hockeyplayers at that time. He resisted the temptation to return to the Belgian team before and after the Beijing Olympics and worked hard to get noticed by the Dutch selectors and for years he came close, often missing out on the selection only by an inch… He missed out on several Champion’s Trophies, two European Championships and a World Cup and the frustration grew, especially not making the cut for two major tournaments in less than a year before the Olympics. Were these efforts and sacrificies during all those years going to waste or…
Doing what it takes…
Whether or not he would have made it, I would have been proud on both the efforts and choices he made during these years, after all I am his father. But when push came to shove he was able to go the extra mile ensuring he would have done everything within his power to make the dream come true. It would have been easier to point the finger of blame into another direction but he took a good hard look at what had to be done and than gave it all he got and some more and was rewarded for this with a participation in the London Olympic Games.
On August 10 tears welled up again reading his facebook status about how he was about to play the game (the Olympic final) he had been dreaming about since he was a little kid… Dreams do come true… if you make them come true! And when they did (he won a silver Olympic medal), they are quickly replaced by new dreams… new goals… :)
Do one thing every day that scares you…
I started thinking about all of this reading a recent newspaper article (the old fashioned kind on paper) about him in light of the Champion’s Trophy about to start in sunny Melbourne… And having this mind used to wandering off, it reminded me of the inspirational speech by Al Pacino’s character in Any Given Sunday he used often to get the juices running before a game. Life’s this game of inches… And his favorite inspirational speech led me to one of my favorites: Rocky Balboa in front of his son dispensing “his” wisdom… The world ain’t all sunshine and rainbows…
However when it comes down to fatherly advice I think Baz Luhrmann’s “Wear sunscreen” song comes closest to my take on things. I’ll add all three videos below so you can make up your own mind. Enjoy !
A career of over 70 years of which some 50 years recognised all over the world as the best in your trade. Not many people can claim such a feat. Probably only one: Toots Thielemans! Today he announced his retirement at the age of 91…
Vandaag leerde ik een nieuwe woord. Ubuntu! Zeker geen nieuw woord, integendeel. Het woord komt voor in de Bantoetalen, een begrip dat tientallen talen in het Afrika ten zuiden de Sahara omvat. Mensen die al meer gelezen hebben over Nelson Mandela en zijn vrijheidstrijd in Zuid-Afrika zullen het woord wellicht al zijn tegengekomen. Ik ken Mandela vanzelfsprekend, maar durf niet beweren dat ik mij al in hem en zijn visie verdiept heb verder dan wat Jan Publiek ook over de man in kwestie weet.
De moeite waard om mij eens verder in te verdiepen op een van de donkere rustige winterdagen de komende tijd. 
John Wooden
Er zal op een geheel nieuwe manier omgegaan moeten worden met het concept “intellectual property”… voor velen vandaag de dag nog steeds de Heilige Graal. Ik weet niet of het zo snel zal gaan als Tapscott voorspelt (voor eind 2013) maar de bal is aan het rollen en ik zie niet in hoe dit kan worden stopgezet. Met de open source revolutie in de software wereld als voorbeeld… Maar de boodschap is dus duidelijk, zoek niet naar de juridische oplossing om je belangen te vrijwaren, zoek naar het gemeenschappelijk belang dat je groei zal brengen…
De toenemende vrijheid van informatie (transparantie & delen – weet je nog wel) verandert de hele maatschappij. Vrijheid is de drijfveer voor de open wereld waar we naartoe evolueren. Informatie is macht was en is het credo van het oude tijdperk, maar die informatie komt meer en meer vrij ter beschikking van een heleboel geëngageerde mensen. Tapscott’s visie op dit laatste element zal onze gekende organisatievormen voor bedrijven en instituten drastisch veranderen. Hij verwijst naar het voorbeeld van een variatie op “zwermen” spreeuwen, “murmurations” zoals hij ze noemt als een mogelijke krachtig nieuw model van samenwerking, waar leiderschap wel aanwezig is maar niet in de vorm van 1 leider… Een boeiende gedachte die langzaamaan – maar sneller dan we vermoeden – vorm zal krijgen…
Vertrouwen